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Le « Jeu des structures » est un outil pédagogique qui magnifie les enjeux propres aux structures organisationnelles – c’est-à-dire la façon dont les tâches, les ressources et les responsabilités sont distribuées entre différents individus au sein d’une organisation. Dans une approche ludique, le jeu permet aux participants d’expérimenter les dynamiques propres à différentes configurations structurelles, pour ensuite analyser les défis et les enjeux de l’action organisée, que ce soit en termes de communication, de coordination, d’engagement de différents participants, etc. C’est l’occasion en particulier de voir émerger les structures sociales informelles qui se superposent aux règles formelles de l’organisation.

Ce boîtier contient des instructions pour le maître du jeu et les joueurs, de même que 60 cartes représentant les ressources des différents joueurs.

Ce jeu permet de jouer avec une équipe de 11 à 16 joueurs et de tester différentes formes de structures et de contraintes organisationnelles. Il comprend 88 cartes à jouer.