Psychologie de la décision - 4e édition

Author(s):Pierre Lainey

ISBN:9782897996727

Copyright:2024

Number of pages:450

Language:French

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Décider est une activité quotidienne que l’on fait presque automatiquement sans se poser de questions. Certaines décisions interpellent une réflexion plus approfondie qui peut être supportée par divers outils analytiques. On oublie toutefois trop souvent que le principal outil de décision que l’on devrait mieux connaître est le cerveau humain. Loin d’être infail­lible, le cerveau peut amener l’individu à faire des choix qui ne sont pas à son avantage sans même qu’il ne s’en rende compte. Mieux on connaît ces défaillances inhérentes au processus décisionnel, plus il sera facile de s’en prémunir pour prendre des décisions de meilleure qualité.



Cette quatrième édition explorent plus en détails les mécanismes cognitifs, affectifs et collectifs inhérents au processus décisionnel qui comporte six étapes : cadrer le problème, recueillir des infor­mations, générer des options, évaluer le risque, choisir et apprendre de l’expérience. Chacune de ces étapes fait l’objet d’une analyse de ses éléments constitutifs dans le but de mettre en évidence à la fois la complexité et les défis inhérents au processus décisionnel. On aborde également le contexte du décideur et les contraintes que le contexte lui impose, la prise de décision collective, le rôle des émotions et de l’intuition dans la prise de décision ainsi que l’éthique. Cet ouvrage ne prétend pas être exhaustif sur le plan théorique, mais cherche à informer des avancées les plus récentes dans le domaine de la décision et à procurer les bases concrètes à partir desquelles le décideur sera en mesure de prendre de meilleures décisions.

Pierre Lainey

Pierre Lainey

Pierre Lainey, DBA, MBA, Adm.A., Fellow C.M.C., CRHA est maître d’enseignement senior en management à HEC Montréal où il enseigne notamment la prise de décision. Monsieur Lainey a oeuvré pendant vingt-cinq ans comme gestionnaire et comme consultant en développement organisationnel. Ses mandats l’ont amené à travailler dans des organisations publiques et privées au Québec, en Ontario et aux États- Unis. Psychologue de formation, Monsieur Lainey possède une maîtrise en administration des affaires (MBA) et détient la certification de l’Association canadienne des conseillers en management (C.M.C.) dont il est Fellow. Il est conseiller en ressources humaines agréé de l’Ordre des conseillers en ressources humaines du Québec. Comme consultant, il a accompagné pendant de nombreuses années des dirigeants et des gestionnaires dans leurs démarches pour améliorer les processus décisionnels au sein de leurs organisations. Il anime des formations sur ce sujet à l’École des dirigeants de HEC Montréal et prononce fréquemment des conférences sur ce thème. Il a publié sept ouvrages sur les habiletés politiques, sur le leadership et sur la supervision. Il a reçu le prix pour l’excellence en pédagogie de HEC Montréal en 2008.

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