Éditions JFD

La gouvernance

Auteur : Marc Girard

ISBN : 978-2-923710-22-8

Copyright : 2012

Nombre de pages : 127

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Prix : 29.95 $ CAD

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Description

Les entreprises exercent une influence considérable sur les sociétés au sein desquelles elles sont implantées. Mais comment sont-elles gouvernées? Depuis la publication de The Modern Corporation and Private Property en 1932, le débat entourant la gouvernance porte sur l’exercice du pouvoir, mais aucun consensus n’a émergé depuis en réponse à deux questions essentielles. Qui détient le pouvoir ultime de décision au sein de l’entreprise? Et quels intérêts l’entreprise sert-elle?
Ouvrage précurseur, voire polémique, The Modern Corporation and Private Property demeure avant tout un ouvrage portant sur l’exercice du pouvoir et sa réglementation. Pour Berle et Means, le problème de la séparation de la propriété et du contrôle de l’entreprise en est un de gouvernance économique. L’exercice responsable du pouvoir nécessite une réglementation de ce pouvoir en vue d’une considération des intérêts de l’ensemble de la communauté dans la conduite des affaires de l’entreprise. Ces considérations politiques ont trop souvent été négligées en faveur d’une simplification du débat prônée par le mouvement ‘Law and Economics’. Il demeure toutefois impossible de définir comment le pouvoir est exercé au sein de l’entreprise sans avoir déterminé au préalable quels intérêts doit servir l’entreprise. Une détermination qui ne peut être faite qu’au regard d’un contexte à la fois historique, politique et social, lequel influence le développement des lois et des institutions économiques. D’où la nécessité d’une réunion de l’économique et du social.
Quiconque s’intéresse sérieusement à la gouvernance devrait lire cet 
ouvrage. En plus d’être un ouvrage multidisciplinaire, le lecteur y 
découvrira un débat passionnant qui s’est transformé en fonction du 
contexte socio-historique dans lequel les entreprises évoluent.
Linda Rouleau, Professeure titulaire, HEC Montréal

L’analyse que fait M. Girard des nouvelles façons de concevoir la gouvernance d’entreprise a l’avantage de mettre en lumière une sensibilité croissante à l’importance des facteurs historiques, politiques, économiques et sociaux façonnant les institutions et les pratiques de gouvernance.


Robert Yalden, Associé, Osler, Hoskin & Harcourt LLP

Table des matières

Remerciements

Préface de Linda Rouleau

Préface de Robert Yalden

Introduction

Ce qu’est la gouvernance

Méthodologie

La revue de littérature

Partie A

Aux sources de la gouvernance

Chapitre 1 : Les précurseurs (1930)

1.1  Berle et Means – The Modern Corporation and Private Property 

1.2  Dodd – For Whom Are Corporate Managers Trustees?

1.3  Le débat aux sources de la gouvernance

1.4  L’héritage de Berle et Means

Chapitre 2 : Le managérialisme (1960)

2.1  Hayek – The Corporation in a Democratic Society 

2.2  Marris – The Economic Theory of ‘Managerial’ Capitalism 

2.3  Le managérialisme en perspective 37

2.4  L’héritage de Berle et Means

Chapitre 3 : Le néolibéralisme (1980)

3.1  Jensen et Fama – la trilogie aux sources de la théorie de l’agence

3.2  Easterbrook et Fischel – aux fondements économiques du droit corporatif

3.3  L’héritage de Berle et Means

Chapitre 4 : Nouvelles perspectives (2000)

4.1  Blair et Stout – A Team Production Theory of Corporate Law 

4.2  Fligstein – The Architecture of Markets 

4.3  Roe – Political Determinants of Corporate Governance 

Chapitre 5 : Aux sources de la gouvernance : représentations

Partie B

De Berle et Means à… Berle et Means?

Chapitre 6 : Une économie politique de la gouvernance

6.1  Protection des droits des investisseurs et concentration de la propriété

6.2  Traditions juridiques et protection des droits des investisseurs

6.3  Le pouvoir politique à l’origine des lois et de leur application

6.4  Une économie politique de la gouvernance

6.5  Gouvernance et luttes politiques, économiques et sociales

Chapitre 7 : Deux visions juridiques de l’entreprise

7.1  Autorité et responsabilité

Chapitre 8 : Une perspective managériale

8.1  Les conseils d’administration

8.2  L’entreprise et son environnement

8.3  L’activisme des investisseurs institutionnels

Chapitre 9 : La gouvernance et son contexte historique

9.1  Le régime familial – émancipation de l’entrepreneur

9.2  Le régime managérial – séparation des pouvoirs

9.3  Le régime public – représentation des intérêts divergents

9.4  Retour à Berle et Means?

Chapitre 10 : Épilogue

10.1  Enjeux et représentations

Conclusion

La nature du débat et son évolution

Limites

Implications pratiques

Annexe 1 : Aux sources de la gouvernance : auteurs classiques

Annexe 2 : Aux sources de la gouvernance : auteurs classiques (bibliographie)

Bibliographie

Auteur

Marc Girard

Marc Girard a occupé plusieurs postes à la haute direction dans le secteur des finances au sein de grandes entreprises canadiennes. Depuis 2002, il agit à titre de chef de la direction financière auprès de sociétés publiques inscrites à la cote de la Bourse de Toronto. Titulaire d’une maîtrise ès sciences (M. Sc.) de HEC Montréal et d’une maîtrise en administration des affaires (M.B.A.) de l’Université McGill, il est comptable agréé (CA) et analyste financier agréé (CFA).